Avvocato per causa di lavoro

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Licenziamento orale: quale tutela per il dipendente?

Il licenziamento orale è valido? Caso frequente è quello del licenziamento orale del dipendente. In questi casi spesso ci arrivano domande sul “come comportarsi”. Vediamo un caso concreto. Sono Alessandro M. ed ero un dipendente dell’impresa  XXX   XXX s.r.l.. Ho … Continua a leggere

Differenze retributive per i medici specializzandi

Riconosciuti diritti ai medici specializzandi Il Tribunale di Ferrara pone l’attenzione sull’annosa questione delle differenze retributive per i medici specializzandi italiani. Vediamo di cosa si tratta. I ricorrenti, tutti laureati in Medicina e Chirurgia, deducevano di aver frequentato fa formazione … Continua a leggere

Licenziamento ATC nullo

Vittoria per il dipendente ATC riassunto Il Tribunale di Ferrare, con sentenza del 21 agosto 2012, dichiara la nullità del licenziamento intimato per “giusta causa. Trattasi di un dipendente, il quale aveva ritenuto di instaurare una controversia per il riconoscimento … Continua a leggere

Licenziamento illegittimo da parte di Poste Italiane

Nullità del licenziamento per mancanza di giusta causa Bologna. Dipendente viene riassunto e reintegrato nel posto di lavoro. Il Tribunale di Bologna con sentenza del 26.03.2013 dichiara illegittimo il licenziamento intimato al dipendente. Il licenziamento predetto si giustificava sulla base … Continua a leggere

Contratto a tempo indeterminato per dipendente Poste Italiane

Il contratto di lavoro deve essere convertito in tempo indeterminato La dipendente era stata assunta tramite un contratto ex art. 2 comma 1 bis del D.Lgs. n. 368 del 2001 (ossia quello che prevede la possibilità di apporre un termine … Continua a leggere

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