Licenziamento orale: quale tutela per il dipendente?
Il licenziamento orale è valido? Caso frequente è quello del licenziamento orale del dipendente. In questi casi spesso ci arrivano domande sul “come comportarsi”. Vediamo un caso concreto. Sono Alessandro M. ed ero un dipendente dell’impresa XXX   XXX s.r.l.. Ho lavorato presso tale azienda, sin dal 2003, come operaio. Purtroppo in data 31.07.2008, il mio datore di lavoro mi ha