Risultati per il termine:
Risarcimento di 235.000 euro per colpa medica
Il Rizzoli e il Policlinico Sant’Orsola Malpighi risarciscono il paziente La paziente veniva ricoverata presso gli Istituti Ortopedici Rizzoli per un intervento di Artroprotesi di rivestimento per osteonecrosi testa femore sinistro e successivamente veniva sottoposta ad intervento di laparotomia esplorativa … Continua a leggere
Colpa medica: condannati infermiere e medico di turno
Infermiere e medico colpevoli del decesso Il Tribunale di Ferrara condanna gli imputati e fissa una provvisionale complessiva di 95.000 euro. La storia riguarda un caso di malasanità dove i medici hanno concorso a cagionare il decesso di WW, ricoverata … Continua a leggere
Azienda non osserva le misure necessarie per la tutela della salute dei dipendenti
Assolto imprenditore accusato di non tutelare la salute dei dipendenti Il P.M. presso il Tribunale di Ferrara contestava all’azienda di non aver realizzato un impianto di monitoraggio in continuo tramite gascromatografi o comunque sufficiente. Inoltre, manca l’utilizzo di mezzi di … Continua a leggere
Differenze retributive per i medici specializzandi
Riconosciuti diritti ai medici specializzandi Il Tribunale di Ferrara pone l’attenzione sull’annosa questione delle differenze retributive per i medici specializzandi italiani. Vediamo di cosa si tratta. I ricorrenti, tutti laureati in Medicina e Chirurgia, deducevano di aver frequentato fa formazione … Continua a leggere
Licenziamento ATC nullo
Vittoria per il dipendente ATC riassunto Il Tribunale di Ferrare, con sentenza del 21 agosto 2012, dichiara la nullità del licenziamento intimato per “giusta causa. Trattasi di un dipendente, il quale aveva ritenuto di instaurare una controversia per il riconoscimento … Continua a leggere
Licenziamento illegittimo da parte di Poste Italiane
Nullità del licenziamento per mancanza di giusta causa Bologna. Dipendente viene riassunto e reintegrato nel posto di lavoro. Il Tribunale di Bologna con sentenza del 26.03.2013 dichiara illegittimo il licenziamento intimato al dipendente. Il licenziamento predetto si giustificava sulla base … Continua a leggere
Contratto a tempo indeterminato per dipendente Poste Italiane
Il contratto di lavoro deve essere convertito in tempo indeterminato La dipendente era stata assunta tramite un contratto ex art. 2 comma 1 bis del D.Lgs. n. 368 del 2001 (ossia quello che prevede la possibilità di apporre un termine … Continua a leggere
Informativa
Gentile Signore/a, ai sensi del D.lgs. n. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali), il trattamento delle informazioni che La riguardano a noi comunicateci tramite il presente sito (anche attraverso l’utilizzo dei cookie) web sarà improntato ai principi … Continua a leggere